Tester (kiểm thử viên) là một vị trí quan trọng trong quá trình phát triển phần mềm và được cho là có thu nhập tương đối tốt. Trong bài viết hôm nay, cùng TopviecIT.vn tìm hiểu mức lương tester xem liệu có thực sự “khủng” so với các vị trí khác không nhé!
Trung bình lương Tester ở mức cao hay thấp?
Theo khảo sát của Salary.com vào tháng 5/2023, mức lương trung bình của kiểm thử viên phần mềm là 54.647 đô la, dao động trong khoảng từ 44.485 đến 73.587 đô la. Khoảng lương có thể thay đổi rộng hơn tùy thuộc vào trình độ học vấn, chứng chỉ, kỹ năng bổ sung và số năm bạn đã làm việc trong ngành.
Theo khảo sát của Salaryexplorer.com, mức lương của Tester tại Việt Nam dao động từ 7.160.000 VND/tháng (lương khởi điểm) đến 22.800.000 VND/tháng (lương tối đa). Đây không phải là mức lương tối thiểu theo quy định của pháp luật, chỉ là con số thấp nhất được báo cáo trong cuộc khảo sát tiền lương có hàng nghìn người tham gia và các chuyên gia từ khắp cả nước.
Mức lương trung bình là 13.600.000 VNĐ mỗi tháng, có nghĩa là một nửa (50%) số người làm công việc Tester có thu nhập dưới 13.600.000 VND trong khi nửa còn lại có thu nhập trên 13.600.000 VND.
Mức lương trung bình theo giờ (trả theo giờ) ở Việt Nam là 84.300 VND . Điều này có nghĩa là trung bình một Tester tại Việt Nam kiếm được khoảng 84.300 VND cho mỗi giờ làm việc.
Xét về tổng thể, mức lương trung bình của Tester nằm trong phạm vi trung bình so với mức lương của ngành công nghệ thông tin (CNTT) nói chung. Các vị trí như lập trình viên, kiến trúc sư phần mềm và chuyên gia phân tích hệ thống thường có mức lương cao hơn so với Tester.
>> Xem thêm: Tester là gì? Công việc chi tiết của Tester gồm những gì?
Thống kế mức lương tester tại Việt Nam theo các yếu tố ảnh hưởng
Mức lương tester theo cấp bậc (vị trí)
Với sinh viên mới ra trường và không có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực tester, mức lương thường khá thấp. Trung bình, mức lương sẽ dao động từ 3-6 triệu đồng mỗi tháng.
Đây là mức lương khởi điểm cho vị trí nhân viên thử việc hoặc thực tập sinh. Khi bạn trở thành nhân viên chính thức, mức lương sẽ được điều chỉnh theo quyết định của quản lý.
Lương cho vị trí Fresher Tester
Fresher Tester là những sinh viên mới ra trường và đã hoàn thành thời gian thử việc. Họ đã nắm vững kiến thức cơ bản nhưng chưa tích lũy được nhiều kinh nghiệm làm việc hay chuyên môn sâu. Vì vậy, Fresher Tester cần được hướng dẫn nhiều hơn và mức lương trung bình cho Tester mới ra trường thường là khoảng 6-8 triệu đồng/tháng.
Lương cho vị trí Junior Tester
Junior Tester là những người đã có kiến thức, kinh nghiệm và trình độ chuyên môn tốt. Họ có thể giải quyết các test case phức tạp, có sự chủ động và sáng tạo trong công việc. Vì vậy, mức lương trung bình cho Junior Tester cao hơn nhiều so với hai cấp bậc trước đó, thường khoảng 15 triệu đồng/tháng.
>> Xem thêm: Học Tester có khó không? Giải đáp từ A-Z cho Newbie
Lương cho vị trí Senior Tester
Với vị trí Senior Tester, đóng vai trò lãnh đạo và quản lý với hiểu biết sâu rộng và kinh nghiệm phong phú. Họ có khả năng quản lý cấp dưới, điều hành và phối hợp hoạt động của nhân viên để đạt được kết quả cao nhất. Mức lương của Senior Tester thường rất cao, khoảng 22 triệu đồng/tháng.
Mức lương Tester theo số năm kinh nghiệm
Mức độ kinh nghiệm đóng vai trò quan trọng nhất trong việc xác định mức lương của Tester. Đương nhiên, mức lương sẽ tăng cao theo số năm kinh nghiệm. Chúng tôi đã phân chia mức lương của Tester theo cấp bậc kinh nghiệm, dưới đây là những kết quả chúng tôi đã thu được:
- Nhân viên có kinh nghiệm dưới 2 năm có thu nhập khoảng 8.490.000 VNĐ/tháng.
- Người có kinh nghiệm từ hai đến năm năm dự kiến sẽ kiếm được khoảng 10.900.000 VND/tháng, cao hơn 29% so với người có kinh nghiệm dưới hai năm.
- Trong tương lai, những người có kinh nghiệm từ 5 đến 10 năm dự kiến sẽ nhận mức lương 15.100.000 VND/tháng, cao hơn 38% so với người có kinh nghiệm từ 2 đến 5 năm.
Ngoài ra, Tester với kinh nghiệm từ 10 – 15 năm sẽ nhận được mức lương ước tính là 18.700.000 VNĐ mỗi tháng, cao hơn 24% so với những người có năm đến mười năm kinh nghiệm.
Đối với những người có kinh nghiệm từ 15 đến 20 năm, mức lương dự kiến là 20.000.000 VNĐ/tháng, cao hơn 7% so với những người có 10 đến 15 năm kinh nghiệm
Cuối cùng, nhân viên có hơn 20 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực này sẽ nhận được mức lương 21.300.000 VNĐ/tháng, cao hơn 7% so với những người có 15 đến 20 năm kinh nghiệm.
>> Xem thêm: Top 15 chứng chỉ Tester giúp X3 mức lương
Lương của Tester theo trình độ học vấn
Với trình độ Chứng chỉ hoặc Cao đẳng, mức lương trung bình là 10.900.000 VNĐ/tháng.
Trong khi đó, người có bằng Cử nhân sẽ nhận được mức lương 14.700.000 VNĐ/tháng, cao hơn 34% so với những người có bằng Chứng chỉ hoặc Cao đẳng.
Còn đối với những người có bằng Thạc sĩ, mức lương trung bình là 22.500.000 VND/tháng, cao hơn 53% so với những người có bằng Cử nhân.
Những thông tin và số liệu này chỉ mang tính chất tham khảo. Trên thực tế, mức lương mà một doanh nghiệp trả cho nhân viên không chỉ phụ thuộc vào bằng cấp mà họ sở hữu, mà chủ yếu được xác định dựa trên năng lực của từng cá nhân.
Lương Tester theo địa điểm làm việc
Mức lương của người kiểm thử phần mềm, theo quy luật chung của nhiều ngành nghề khác, cũng phụ thuộc vào địa điểm làm việc. Thành phố lớn thường có mức thu nhập trung bình đầu người cao hơn so với vùng nông thôn, do đó mức lương của Tester ở thành phố thường cao hơn so với nông thôn.
Ngoài ra, các thành phố lớn còn có nhiều doanh nghiệp mạnh với quy mô đầu tư lớn. Các doanh nghiệp này thường sẵn lòng trả mức lương cao cho những nhân viên có khả năng làm việc tốt. Đồng thời, nhu cầu tuyển dụng ngành kiểm thử phần mềm tại các thành phố lớn thường cao hơn so với các địa phương khác.
Cụ thể, ở Hà Nội, mức lương của Tester thường dao động trong khoảng 15-20 triệu đồng/tháng. Ở TP Hồ Chí Minh, mức lương tối thiểu cho Tester là khoảng 14 triệu đồng/tháng. Còn ở các tỉnh thành khác, mức lương của Tester thường nằm trong mức trung bình từ 8-25 triệu đồng/tháng.
Tuy nhiên, nếu bạn có năng lực và kinh nghiệm, bạn có thể yên tâm vì bạn sẽ nhận được mức lương tương xứng với khả năng của mình.
Mức lương Tester theo giới tính
Mặc dù lý thuyết cho rằng giới tính không nên ảnh hưởng đến mức lương, thực tế cho thấy có sự chênh lệch giữa nam và nữ trong việc trả lương. Trung bình, nhân viên Tester nam tại Việt Nam thường nhận được mức lương cao hơn khoảng 9% so với nhân viên Tester nữ.
Tuy điều này không công bằng và không nên xảy ra, nhưng nó là một hiện thực mà ngành công nghệ thông tin cần tiếp tục làm việc để giảm bớt sự chênh lệch giới tính trong mức lương và tạo ra một môi trường công bằng cho tất cả nhân viên.
Các khoản thu nhập khác ngoài lương Tester
Tester được xem là một công việc có mức tiền thưởng thấp hơn so với nhiều ngành khác. Theo khảo sát, có 70% nhân viên Tester cho biết họ chưa nhận được bất kỳ khoản tiền thưởng hoặc ưu đãi nào trong năm trước.
Các cá nhân nhận được tiền thưởng cho biết tỷ lệ tiền thưởng của họ thường dao động từ 0% đến 4% của mức lương hàng năm của họ. Điều này cho thấy tiền thưởng trong ngành Tester thường không cao và không được cấp phát rộng rãi, tuy nhiên, những người có đóng góp lớn hoặc thành tích đáng kể có thể nhận được khoản tiền thưởng tương đối.
>> Xem thêm: Bí quyết viết CV Tester chinh phục nhà tuyển dụng
Tiềm năng về thu nhập của Tester trong tương lai
Tester tại Việt Nam có khả năng nhận được mức tăng lương khoảng 12% sau mỗi 19 tháng làm việc. Đây là mức tăng trung bình hàng năm trên toàn quốc cho tất cả các ngành nghề kết hợp, được cấp cho nhân viên sau mỗi 17 tháng.
Dựa vào mức lương và báo cáo gần đây, dự kiến mức lương của người kiểm thử tại Việt Nam sẽ tiếp tục tăng trong năm 2023. Biểu đồ cho thấy mức lương vào năm 2022 đã tăng khoảng 2% so với năm 2021. Xu hướng cho thấy mức lương dự kiến sẽ tiếp tục tăng chậm và liên tục vào năm 2024 và các năm tiếp theo.
Bí quyết cải thiện mức thu nhập cho Tester
Để cải thiện mức thu nhập cho tester, bạn có thể áp dụng những phương pháp sau:
Nâng cao trình độ chuyên môn & các kỹ năng phụ
Đầu tiên, hãy tiếp tục học tập và nâng cao trình độ chuyên môn thông qua việc tham gia các khóa đào tạo, chứng chỉ liên quan, hoặc đạt được các chứng chỉ chuyên môn.
Ngoài kỹ năng chuyên môn, bạn cũng cần phát triển các kỹ năng phụ khác như quản lý dự án, giao tiếp, lãnh đạo, và kỹ năng làm việc nhóm. Các kỹ năng này sẽ giúp bạn trở thành một tester đa năng và có giá trị hơn.
Tích lũy kinh nghiệm
Để có mức thu nhập cao hơn, hãy tích lũy thêm kinh nghiệm trong lĩnh vực kiểm thử bằng cách tham gia vào các dự án thực tế. Kinh nghiệm là yếu tố quan trọng để đạt được mức lương cao hơn trong sự nghiệp của bạn.
Xem thêm: Khám phá lương Front End mới nhất: Cần làm gì để cải thiện lương?
Xây dựng mạng lưới và tạo mối quan hệ
Hãy tham gia vào cộng đồng chuyên nghiệp, tham dự các sự kiện, hội thảo và gặp gỡ những người có cùng sở thích và sự nghiệp. Xây dựng quan hệ mạnh mẽ có thể giúp bạn gặp được những cơ hội tốt hơn và có thể dẫn đến việc được tăng lương hoặc nhận các dự án có thu nhập cao hơn.
Theo dõi xu hướng thị trường và tìm cơ hội
Bằng cách cập nhật thông tin về xu hướng và yêu cầu của thị trường, bạn có thể định hướng đúng để tăng thu nhập và phát triển sự nghiệp. Bên cạnh đó, hãy xem xét các cơ hội để tiến xa hơn trong sự nghiệp kiểm thử, chẳng hạn đề xuất chuyển sang các vị trí quản lý, tư vấn hoặc chuyên gia kiểm thử cao cấp. Đây là những nấc thang bạn cần vạch ra cho mình để tiến lên mỗi ngày trong sự nghiệp.
Xem thêm: Lương công nghệ thông tin mới ra trường bao nhiêu? Cao hay thấp?
Bạn cũng có thể tìm hiểu các cơ hội việc làm có mức thu nhập cao trong ngành kiểm thử tại TopCV – website tuyển dụng và tìm việc làm tiên phong tại Việt Nam trong việc ứng dụng công nghệ AI để kết nối ứng viên với nhà tuyển dụng. Hàng trăm công việc mới được cập nhật thêm mỗi ngày, dễ dàng tạo CV chuyên nghiệp chỉ với vài thao tác… Chắc chắn đây là một trong những công cụ mà bạn không nên bỏ lỡ trên hành trình chinh phục mức lương lý tưởng cho vị trí Tester.
Tổng kết, mức lương tester có thể được cải thiện thông qua việc nâng cao trình độ chuyên môn, tích lũy kinh nghiệm, phát triển kỹ năng phụ, xây dựng mạng lưới và theo dõi xu hướng thị trường. Tuy nhiên, việc tăng thu nhập yêu cầu sự cống hiến và nỗ lực không ngừng trong công việc. Với những bước hợp lý và sự phát triển không ngừng, tester có thể đạt được mức lương cao hơn và phát triển sự nghiệp trong lĩnh vực này.
Xem thêm: Lập trình web lương bao nhiêu? Học lập trình web dễ xin việc không?
